今日は対面での打ち合わせがあったのですが、うっかりに先方に日程を委ねたせいで、会社にそれだけのために出ていきました（泣）。
それ以外は完全にテレワークというかリモートワークをするにあたって不都合をあぶり出すために自宅にいました。
このブログでも次のステップは社長である僕が現場にいなくても回る組織、といっていたのですが悲しくも新コロナウィルスのおかげで早々に実現することになりそうです。この状態で大事なポイントをおさえて私を含めた全社員がきちんとやるべきことをやるようなポイントを押さえていければ働く社員の頭もすっきりしていくのではないかと思います。
ウェブ会議なんかもするんですが、手振り身振りが感じにくいのでなんか余計なことが入ってこず重要なことだけに耳を傾けるので、温度感が冷めるような気もするものの、ポジティブに考えると必要なことに集中できるのは、自分自身も話すことが好きで仕事でうっかり余計な話をすることもあるので、これを良い形で続けると自ら無駄なことを削減していけそうです。
このような日々ですが、取引先と連絡をとっていると色々な話が聞こえてきますので、今日は倒産事例が増えてきている簡易宿泊事業についての実態を少しお話したいと思います。
レベニューマネジメントをしている民泊・ホテル事業者の現状の稼働率でも現状はせいぜい50%程度の稼働率だそうで、これだとかなり良い方でひどいところだと１０%程度の稼働率しかないようなところもあるようです。
経営をしているとこういうときの考えは非常に予想できるのですが、僕が実際に聞いたのはやはりゴールデンウィーク明けに緊急事態宣言が解除されずこの状況が続く場合は、もう倒産させるかどうかをいよいよ決めるということです。
振り返ってみると民泊関連事業は昨年の秋前くらいから陰っていました。
やりかた次第では融資はまだ通っている。/ 旅館も影響を受けているようです。
福岡では不調が続いていたところに新コロナウィルスでのダメ押しだったということです。
ところで、最近のニュースでは、緊急事態宣言が長引いた場合に次は製造業の受注の先行きがないということでリストラだったりが始まるのではないかと言われています。
日本の誇る製造業がストップしてしまうと多くの人が路頭に迷うことも考えられますが、新コロナウィルス下での致死率は非常に優秀な日本は果たしてどういう動きをとるでしょうか。
タイトルからいって弊社ソソグーがどうこうしそうでしたが、僕は相変わらずでソソグーも変わらずできることに全力で取り組んでいきます。
新しい消費がどこに生まれるか、何がこの市況で自分にできるのかなどを考えながら過ごしています。
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