人材不足ではあるが、人は定着してきている

不正・パワハラ事件がすぎ、女性中心となった我が社。
少しずつ男性社員の比率も増えてきて、今年に至っては一人も辞めてない状況。

うーん、これはこれで不健全な気すらしてきますね。

人が増えても結局、一部のさばけるスタッフが回している状況なので、最近はそこが悩みですね。
色々思うところがあって、それでも人は増やす予定で考えていますが、本当ネームバリューとかツテがないと中小の採用は苦しいです。

普通以上で仕事してる人は今の会社で優遇されているから転職する気ないし、愚痴ばかりで今の仕事辞めたいっていう人はだいたいどこにいっても不満見つけるし・・・前者で探そうとすると、相当なメリットかひびくものがないと引っ張れませんよね。
それは当然です。

ということで、バリバリ幹部探しに!!!
とまでは言わないので、ちょっと知人のツテで女子会に潜入してきました。

内容はオフレコにせざるをえませんが男の飲みでは普段話さないような会話が飛び交うので少々ハードでしたが、やはり待っててもこちらの求める人はきませんからね。

これまでは諸事情によりデスクワークばかりの仕事の虫でしたが、ちょっと次のフェーズにいくには戦力が足りないので、社交性のポテンシャルを高めていきます。

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