ここ最近で初めて大手求人媒体で求人広告を出しています。 これまでも、今もですが、最近の意識高い系の求人者を探すためにも、ウォンテッドリー（これは過去使っていた）のようなシステムを利用して、求人していたことがあります。 結…

色々な不動産会社が動き出したのか、今日は売買の査定ラッシュでした。 マンション系は何となく相場形成がなされているのですが、ビルアパート系は総合評価になるので点数がつけにくく、水面下でやりとりされていることも多く、少なくと…

こんばんは、今日はお客さんからわざわざ「他社と比較して当社の対応に満足している」といったようなメッセージをいただきました。 実に嬉しいことです。 自営業の頭で考えると採用にお金をかけたり離職によって損をしたりストレスを溜…

そういえば、１年ほど前に採用したプログラマーは先日退職することになりました。 日本語があまり喋れない外国人プログラマーを採用しました。 色々と試行錯誤して僕なりに話してきましたが、やはり日本企業で特にベンチャー企業でさ…

今日は人材のマッチングの話をしたいと思います。 先日、面接というか当社に興味を持っている人と面談をして、今少しバイト期間として会社にきつつ今度からソソグーに正式に入ってくる予定です。 この人はもともと僕は結構その人にもと…

今日は、マネジメントってほんとう情の要素は極力取り入れずにルールでやっていかないと駄目だなーと改めて思いました。 というのも先日どうみてもうちでは厳しそうな求人応募があって不採用にしていたところ、「どうしても働きたいから…

今日は他県のネット系の新興企業が福岡に支店を出すということで来社があり、福岡の担当者を紹介されました。 いくつかの話が飛び交っていましたが、話はそれて人事の話になりましたが、その福岡の担当者は入社して長くはなく、最近１人…

このブログを定期的に読んでいただいてる方はわかることと思いますが、少しずつ企業としての信用（それに繋がるもの）を築いていきつつ、実際に人事活動に人的リソースを割くと、確実に効果があります。 逆にいうと、名もなき中小企業が…

昨日はSOSOGooインベスト研究所のサービスの強化検討を社内で行いました。やはりビジョンの共有というのはとても大事で、お客さんにメリットがあってさらに自分たちの進む方向を理解するというのは特に今の時代は重要です。 採用…

昨日は、会社でミーティングをしていたのですがその中で面白い話がありました（笑）。 TA○ERUの管理物件に住んでいるという社員がいて、退去請求でマットをしいていただけのフローリングに傷が入っているとかで５万円、クロスの黒…