中小企業の採用は上にかかっている。


今日は、マネジメントってほんとう情の要素は極力取り入れずにルールでやっていかないと駄目だなーと改めて思いました。

というのも先日どうみてもうちでは厳しそうな求人応募があって不採用にしていたところ、「どうしても働きたいから面談してくれ」と採用担当に打診があったので、とりあえずそこまでいうならどうぞということで少し働いてもらったんですが、

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はやりのIT×不動産会社の社長です。
収益不動産とテナントのプラットフォームサービス、それに関連性のある事業をしています。
『収益不動産日記』カテゴリーは良くも悪くもこの業界で起きることを出来る限りオープンに書いています。投資を志す方は最低でもタグ〈不動産投資の心得〉をお読みください。
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