中小企業の採用は上にかかっている。


今日は、マネジメントってほんとう情の要素は極力取り入れずにルールでやっていかないと駄目だなーと改めて思いました。

というのも先日どうみてもうちでは厳しそうな求人応募があって不採用にしていたところ、「どうしても働きたいから面談してくれ」と採用担当に打診があったので、とりあえずそこまでいうならどうぞということで少し働いてもらったんですが、

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