ホーム→記事→会社経営

利益・報酬の原因は自分にある。

こんばんは、今日は定休日ということで物件調査を・・・せず、読書に時間を割こうと思いましたがイマイチ進みません。

理由は休みの中でもやることがあったということもありますが、今読んでいる本というのは小説や啓発本の類いではなく、参考書の分類です。

本を読む中で得るものを早速実行しようとタスク化したり調査して現状と照らし合わせ、考えを練りながら前に話をすすめていると、なかなか状態が先にすすまないのです。

もはや読書というよりは、もはや経営に関わる業務です。なぜソソグーが利益を出しながら進んでいるのかと考えると、経理や財務、経営補助系の業務もキモとなる部分を経費のかからない自分で作り上げているからでした。

伸びる会社というのは、何よりも社長が働き者です。

社長が働きものじゃなくても伸びる会社はたくさんあると思いますが、社長が働きものの会社はそうそうコケないだろう、ということですね。

僕はワーカーホリックなので、早死しないようにそろそろ違うステージ(時間だけではない戦い)でやりたいものですが、先日もうっかり在宅ワークでゆとりをもった一日を過ごしてやろうと思っていたのが、気づいたらご飯はウーバーイーツで済ませつつ、24時を回ってもずっと仕事をしていました。

もちろんお風呂なども入っていますが、これは」学生の頃の必要最低限の現代人としてのやることを済ませて、それ以外はすべてゲームに費やしていたあの頃と同じです。

僕の本質は全然変わっていないのかもしれません。

まあいいのか悪いのかでいうと、僕は人には推奨しないし、良くない要素のほうが多いのかもしれません。

今後は自分がやっていることの大半は人にやってもらうことになると思います。

今の会社があるのは社員のみんなのおかげですが、利益をしっかり出せているのは僕の自己犠牲の要素も強いのも事実で、そういった経費を捻出しながらも各部署が自立していく必要があることを考えると・・・やはり僕も会社も、社員も一皮むける必要がありそうです。

自身の話になりましたが、うまくいかないと思っている社長もそうではない社員だったとしても、自分の責任として努力し続ければ成果はあがるはずだということです。

運営会社・関連サービス

○SOSOGooホールディングス
○ソソグー不動産
○不動産投資WEB「グッ投資」
○マンスリー運営・運営代行「BORDERLESS」
○リフォーム・原状回復「ソソグーワークス」
○清掃管理サービス「Fクラウド清掃管理」

不動産投資情報

○SOSOGooインベスト研究所
○物件情報メルマガ

採用情報

ソソグーグループの採用情報はこちら